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Disney验厂最全知识点
来源: | 作者:潜龙验厂咨询 | 发布时间: 2018-01-26 | 2814 次浏览 | 分享到:
Disney验厂最全知识点

什么是Disney验厂?

Disney(迪斯尼)验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规,员工的人权是否受到尊重,工作环境是否符合职业健康安全等。其验厂方式,除了追溯,还有不同于标准体系认证的地方是进行员工抽样访谈。


Disney验厂资料清单

 

工卡或考勤记录(过去十二个月);

工资表(过去十二个月);

人事花名册及员工个人档案;

劳动合同;

社会保险收据、花名册及合格证明文件等;

工商营业执照;

消防检查报告或合格证明文件;

消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等;

环保证明文件;

厂规或员工手册;

政府有关当地最低工资规定文件;

设备安全许可证(如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等);

特种工人上岗(如电梯工、电工、厨工卫生许可证等);

当地劳动局关于延长加班之批文;

未成年工体检及劳动局登记记录;

厂房平面图。

 

Disney现场审核要求

 

1.工厂应在车间、办公室、宿舍及食堂张贴中文版的SEDEX行为守则;
2.工厂应当设置投诉箱和意见箱,供员工投诉或提出意见;
3.至少每月一次的生产车间及仓库温湿度检查记录;
4.车间应设立通风设施,保持工作区域的空气流通;
5.噪声比较大的区域,生产单位应该给员工炮配发耳塞,并于墙上张贴警告标识以提醒员工噪声危害和佩戴防护用品;
6.工厂应当区分有害垃圾和无害垃圾,并且张贴相应标识于相应的垃圾桶上;
7.办公室、生产车间、宿舍(每层)和食堂都要配备急救药箱,药箱上张贴药品清单及领用记录;药箱上必须贴有急救药箱标识、急救程序和急救电话;
8.工厂应当提供免费卫生的饮用水。并且张贴饮用水的标识;
9.车间的机器设备必须张贴操作说明书,并且要求有定期维护保养维修记录;
10.化学品仓库每种化学品都要张贴MSDS标识,并且要设立洗眼器,危险化学品应当张贴危化品标识;
11.仓库不得使用普通日光灯,必须使用防爆灯,仓库货物高度不得超过相关规定;
12.电线要带防护,最好是装在PE管里,放置老鼠咬破;
13.插线板上的电气设备不要超过其相应负荷,必须安装电流漏电断路器,负载过大情况下会自动切断;
14.插座不得安装在热源、火源或水龙头附近,安装在户外的插板应当有防水装置;
15.现场使用的风扇必须有防护罩子,防止人员触碰引发伤害事故;
16.车间、办公室、食堂及宿舍的每个楼层都要配备消防警铃,消防警铃和上下班警铃声音应该区分开来,消防警铃的开关宿舍和生产车间各配备一个,对于噪声比较大的生产区域,应当配备声光报警器;
17.每个安全出口、楼梯通道及通道都要配备消防应急灯,安全出口标识应当是带电发光的;
18.灭火器的数量要求:仓库每100平米配备1个,车间每80平米1个,1个点不能少于2个,不能多于5个,灭火器位置应当固定;
19.灭火器顶部离地高度不超过1.6米,底部离地高度不超过0.8米,车间任何一点到最近灭火器的距离不得大于25米;
20.灭火器的指针应当指向绿色区域,每个月例行检查一次;检查一次,每年请相关第三方资质机构检查一次,灭火器上张贴灭火器的使用说明书;
21.烟雾报警器每70平米安装1个,每个检查一次,要求能正常使用;
22.安全出口必须有安全出口标识和消防应急灯,要求是24小时常开的;
23.工作区域通道和办公区域通道上应张贴逃生地标;
24.工厂所有的门要求是外开门,不可是内开门、卷帘门或移动门;
25.安全通道两条线的宽度各为7cm,两条线的距离约1.2~1.5米(较大车间的位置可宽些)。通道上参考疏散图画出带箭号的出口指示线。通道必须保持畅通,如易受阻,请贴“请勿占用通道”标识;
26.消防平面图,每个生产车间和办公区域都要张贴一张,每个安全出口必须张贴一张,上面应当标记当前位置,安全出口位置,逃生路线指示及紧急疏散点。

 

附灭火器的管理规定

灭火器安放高度0.08-1.5米(以上边缘把手顶端为界定),必须固定,不能随意放置在桌上、砖头上等。关于本条规定,不能放在地上是为了放置灭火器瓶底受潮气腐蚀,而且取用不方便。安装不高于1.5米是为了方便即使女员工在紧急状况下也能顺利取下来进行灭火。

灭火器必须有专人进行月度点检,并有点检记录。灭火器压力刻度不能达到红线内(压力过低)。灭火器前面和下方不能对方杂物或者产品,最好在灭火器下方画40X40cm的禁止堆物方框。

 

Disney验厂审核时会涉及的内容

1. 工厂中年龄最小的工人是多少岁?

2. 工厂有帮助学龄儿童获得工作经验的程序吗?

3. 工厂有限制聘用18岁以下的工人吗?

4. 工厂用什么程序核实工人的年龄?

5. 所有工人都自愿在这工厂工作吗?工厂有什么方式保证工人是自愿工作的?

6. 工厂有囚犯工或时由军队/政府其他机构分配的工人吗?

7. 如果工人的轮班时间结束,他们可以自由离开吗?

8. 门卫只是进行正常的守卫工作吗?如果那样,他们基本的工作是什么?

9. 工厂通过什么方式聘请工人?(通过报刊广告、职介所、合同?)

10. 如果工人有不端行为或恶劣的表现会受到什么处分?

11. 工厂会由于工人的年龄、民族、种族、宗教、性别、性取向、政治面貌、和/或者出生地不同而制约工人吗?

12. 训练有素的工人(如生产工人)的最低薪金是多少?未经训练的(如门卫,实习生)工人的最低薪金又是多少?

13. 如何支付工人的薪金?(现金/钞票/自动支付/其他)

14. 工人的薪金按什么计算(每小时/计件率/每天/其他)

15. 工作时间被记录在工时记录卡吗?

16. 工厂多长时间发一次工资?(每小时/每周/月度/其他)

17. 工人的薪金中有任何的扣款吗?

18. 有工人欠工厂的钱吗?

19. 工厂有什么津贴和福利提供给雇员?(住房、饭食、运输和其他津贴;医疗保健;儿童保健;病假;紧急事假;怀孕和月经事假;假期;宗教和假日休假;及为社会安全做贡献、生活、健康、工作者报偿和其他保险责任范围)

20. 津贴和/或者福利包括在计算最低工资吗?

21. 工厂有何激励措施吗?(如奖金)

22. 工厂有支付工人在培训期间的工资吗?(若适用)

23. 工厂有支付工人超时工作的工资吗?

24. 工人最多连续工作多少天?

25. 工厂正常运作的时间是多少小时?

26. 工厂实行几班倒工作制?每工作班是多少小时?

27. 怎么计算超时工作的薪金(即工作日、1.5倍;休息日2倍等)

28. 工人每星期平均加班共多少小时?

29. 工人在正常工作日每日最多工作多少小时?

30. 工人每周最多工作多少小时?

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