举报者保护和匿名投诉 供应商应建立匿名投诉机制，供管理人员和工人汇报工作场所中的不满。供应商必须对举报者和举报信息保密， 禁止报复行为。

社区参与

我们鼓励供应商帮助促进社会和经济发展，对经营地社区的持续发展作出贡献。 C-TPAT 若供应商为 OPPO 运送产品到美国，供应商均应遵循 C-TPAT (海关商贸反恐怖计划) 安全程序，详情请浏览美国海 关网站 www.cbp.gov(或美国政府部门出于该目的而建立的其他网站)。

管理体系

OPPO 认为健全的管理体系和承诺是促进公司供应链的社会和环境健康的关键。OPPO 的供应商必须遵守本准则及 其所有标准。供应商应适时实施或维护相应的管理体系，以促进对本准则及法律规定的遵循，识别和降低相关营 运风险，以及促进持续改进。

公司声明

供应商应编制公司声明，表明其高标准履行社会和环境职责、道德操守和持续改善的承诺。供应商应以当地官方 语言编写该声明，并将其张贴在所有工厂内。

 管理责任和义务

供应商应设有公司代表，负责确保实施和定期审核管理体系。供应商应设有公司社会责任 (CSR) 或可持续发展代 表，直接向高级管理层汇报，承担管理企业的社会和环境合规要求的责任并拥有相应的权力。

风险评估与管理

供应商应制定并维护一整套流程，用于识别与其业务运营相关的劳工权利与人权、健康与安全、环境、商业道德 及法律合规风险；确定各种风险的相对严重性；并执行适当的规程和控制措施来最大程度降低已识别的风险。 制定了实施计划和措施的绩效目标 供应商应拥有书面标准、绩效目标、指标和实施计划，并定期评估实际表现是否达到这些目标。

审计和评估

供应商应定期评估自身及其向 OPPO 提供商品或服务的分包商和下级供应商的设施和运营，以确保遵守本准则和 法律规定。 只要供应的产品和服务提供给 OPPO、使 OPPO 受益，或用于 OPPO 产品，供应商都应允许由 OPPO 和 OPPO 指定 的第三方，对供应商、其分包商及其下级供应商的工厂和运营进行定期评估。

文件与记录 供应商必须保留相应文件和记录，确保遵守监管要求。

 培训和沟通 供应商应开发和维护管理层与工人培训课程，以便正确执行其政策和程序，并达到供应商的持续改善目标。 供应商应有向工人、下级供应商和客户清晰、准确地传达其绩效、实践、政策和期望等相关信息的流程。 供应商应有持续改进的流程，以便获取与本准则相关实践的反馈，促进持续改善。 纠正措施流程 对于通过内部和外部审核，评估、检查、调查或评审等发现的不足或违规行为，供应商应拥有及时开展纠正措施 的流程。

 本准则借鉴行业和国际普遍接受的原则，例如负责任的企业联盟 (简称 RBA，以前称为《电子行业行为准则》，简称 EICC) 的规定、英国道德贸易组织的标准、国 际劳工组织 (ILO) 的国际劳工标准、联合国关于企业和人权的指导原则、社会责任国际的标准、SA 8000、《国际劳工组织安全与健康实施准则》、美国消防协会的 规定、《经济合作与发展组织跨国企业准则》、经济合作与发展组织的受冲突矿产影响地区和高风险地区矿业责任供应链尽职调查指导方针以及 OHSAS 18001。 本准则并非意在为任何第三方谋求新的或额外权利。版本 4.4。

声明：以上条款来源于网络，如有侵权，请出示证据，并联系我们管理员12小时内删除，如果您是OPPO供应商，有关于OPPO验厂的疑问，欢迎拨打我们的电话400-005-1068