健康与安全教育：应当定期对员工进行有关健康、安全与良好卫生的教育。供货商和相关生产单位应采取行动和措施、防止发生事故、人身伤害与散播传染病。应当张贴易于理解的说明和标示，和/或提出提供手册，以便以安全的方式操作危险设备、处理危险性材料，使用危险或易然材料，或操作危险性设备的员工必须经过适当的教育训练。

 　1、 定义：有具体事实证明非法雇用童工、监狱员工或奴役和虐待员工。
 　2、 处理方式：
 　A）供货商之相关生产单位将被立即终止业务关系，Costco或 Costco的任何其他供货商在至少三年内绝不在知情的情况下与这些相关生产单位往来。
 　B）供货商如果使用违反上述a)的相关生产单位，（i）供货商将被终止业务关系至少3年;（ii）Costco或 Costco的任何其他供货商于至少3年内绝不在知情的情况下使用这些供货商，
 　C）3年终止期过后，如果稽核的结果为Costco所接受，Costco在片面的判断下，可能会与供货商或相关生产单位恢复业务关系。

要求改善

 　1、 定义：有具体事实证明没有遵守国家级、地方性的劳动和/或环保的法律法规。
 　2、 处理方式：
 　A）供货商必须提供完整改善计划（CAP）其中包括每一项改善的时间表。Costco将会审核和核准该改善计划并设定再次稽核的目标和日期，改善或稽核的时间表可能会视Costco的考量而有所调整。
 　B）在合理的时间范围内，如果持续改善但最后的符合性没能完成达成，在Costco片面的判断下，可能会与供货商或相关生产单位终止业务关系至少3年。
 　C）3年终止期过后，如果稽核的结果为Costco所接受，Costco在片面的判断下，或能会与供货商或相关生产单位恢复业务关系。

  《供货商行为守则》中文之部分翻译自英文版，内容若有任何疑问以英文为准。

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