SLCP劳工合规整合项目验证范围步骤

SLCP验证总共包含了九部分，分别是：

1.招聘和录用 

 2.工作时间  

3.工资与福利  

4.员工待遇  

5.员工参与

 6.健康与安全  

7.雇佣终止 

 8.管理系统  

9.劳工福祉与社会影响

验证范围步骤：

1、需验证基本问题（1-7部分）

2、需验证基本问题+管理系统（1-8部分）

3、需验证基本问题+管理系统+劳工福祉与社会影响/高于且超越合规性（1-9部分）

SLCP劳工合规整合项目

随调整工作策略，通过全行业的共同努力，在鞋服制造供应链打造标准化的社会和劳工效能评估方法以实现全产业链真正的可持续发展。企业加班过多原因，主要包括以下几方面：

1．薪资方式问题。采用计件制，不支付加班工资，认证SLCP审核机构，没有严格考勤，企业不关注加班时间；

2.供应商管理问题。供应商送货不及时，时有待料，员工等在现场而无产出；

3.质量管理问题。样品测试难以一次过关，SLCP，给生产大货的时间不够，SLCP验厂机构电话，产品质量问题容易造成大量返工；

4.业务接单问题。客户订单的交期与工厂产能匹配，没有及时与客户进行沟通，造成员工的集中过度加班；

5.生产安排问题。生产计划安排不合理，比如不同交期的订单，没有安排优先次序，造成个别订单交期紧张；

6.员工技能问题。员工流动性大，新员工多，员工作业熟练程度低，缺少足够培训；

7.流程设置问题。流程设置不合理，工序间产能不匹配，出现瓶颈带来产品滞留，造成效率浪费。

我司从事SLCP验厂辅导多年，现场整改—员工培训—工厂文件资料的备齐，从工厂需要验厂—提交验厂申请—审核验厂—通过后拿报告。我司皆一站式服务，且价格实惠，中途不加收任何费用。 

做SLCP验厂要多少钱？SLCP的费用组成为：审核费+辅导费+其他费用。这些费用，我们只收取您的辅导费。审核费及其他费用基本是每年固定的，我司可代缴。审核费和辅导费用是按工厂人数来报价。具体费用可以联系我们，电话：400-005-1068

（可直接添加微信咨询）