IETP认证核心要素

众多主要玩具品牌和零售商都接受关于IETP认证守则的审核，此守则涵盖14项核心要素：审核流程、企业道德、雇用措施、特殊防护、工作时数、工资与补贴、纪律常规、强迫劳工与囚工、歧视、申诉机制、设施、消防与应急、环境健康安全、宿舍和食堂

IETP认证审核内容如下：

1、童工

企业不可支持使用童工。社会责任国际，将童工定义为“所有年龄不满16周岁的员工，除当地法律对最低工作年龄另作限制。”

2、强制劳动

企业不可强制员工劳动。

3、健康安全

企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境。

结社自由及集体谈判权利

企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利。

4、行业歧视

在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上，企业不得实行或支持

基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视。

5、惩戒措施

企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为。

6、工作时间

企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范。

7、薪酬水平

企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资。

8、管理系统

上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。

我司从事IETP验厂辅导多年，现场整改—员工培训—工厂文件资料的备齐，从工厂需要验厂—提交验厂申请—审核验厂—通过后拿报告。我司皆一站式服务，且价格实惠，中途不加收任何费用。 

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