家乐福的人权检验结果分成以下几个等级

A：分数≥125，被优异顾客认可，有效期限2年

B：125>分数≥75，较好的顾客接受程度，2年

C：75>分数≥60、客户认可，有效期限1年

D：60>分数≥25，警示2，等候家乐福准许取决：锁确立的问题特性，供货商在执行改进方案中深度合作程度上，供应商审计跟踪纪录/与家乐福深度合作历史

E：得分<25分，失败或警示3分，不能与家乐福达成合作

家乐福查验厂行为规范

1、雇佣标准规定：我们只和在薪资、福利保障工作环境多方面公平公正合理合法对待职工的合作伙伴进行业务关系，特别是在下列标准规定。

2、强迫劳动：合作伙伴不可雇佣强迫劳动，不论是牢房劳动者、直营职业劳动者或是牢房劳动者，员工禁止在威逼或任何方式的威胁恐吓下作业。

3、童工：合作伙伴不可雇佣15岁以上的少年儿童。假如一些工厂该国规定基础教育年龄高于15岁，则不可雇佣没完成义务教育的少年儿童。

4、岐视：招骋和辞职决定应基于员工工作能力，而非个性特点或信念。合作伙伴招聘人或就业时不可基于种族、国籍、性别、宗教、年龄、残疾、婚姻情况、父母身份、工人组织成员资格、性向或政治倾向进行岐视。

5、薪资福利保障：薪水应满足职工的核心需求，且有科学合理的储蓄和可自由选择的支出。在任何情况下，薪水应等于或高于相同行业的最低工资标准或最高一般薪水，并应提供法律的规定福利。薪水一定要以现金、支票或相对应的形式一次性支付为员工。必须以员工能理解的形式向员工提供薪水相关信息。一定要认真监管工资软件的预付款和扣除额，并遵守宪法规定。假如员工超过正常上班时间作业，则加班费补偿应当按照生产商该国所规定的加班费率计算。假如当地的并没有法律规定，加班费率应高于正常工作的小时工资。

我司从事Carrefour验厂辅导多年，现场整改—员工培训—工厂文件资料的备齐，从工厂需要验厂—提交验厂申请—审核验厂—通过后拿报告。我司皆一站式服务，且价格实惠，中途不加收任何费用。 

做Carrefour验厂要多少钱？Carrefour的费用组成为：审核费+辅导费+其他费用。这些费用，我们只收取您的辅导费。审核费及其他费用基本是每年固定的，我司可代缴。审核费和辅导费用是按工厂人数来报价。具体费用可以联系我们，电话：400-005-1068

（可直接添加微信咨询）