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孩之宝(Hasbro)道德审核项目介绍
来源: | 作者:owen | 发布时间: 2023-12-21 | 496 次浏览 | 分享到:
孩之宝及其附属机构、子公司(统称Hasbro)致力于《全球商业道德守则》的实施让Hasbro能够确保参与制造Hasbro产品的生产单位理解和遵守本守则的要求。

孩之宝(Hasbro)道德审核项目介绍


1、孩之宝(Hasbro)的道德审核范围

强迫劳工


童工


工作时间和薪酬


健康安全


虐待/歧视


沟通原则


不接受利益


环境影响


自由结社


监察


认证



2、孩之宝(Hasbro)的道德审核分类

初审(通知)


对于孩之宝来说,工厂是全新的供应商且在最近的6个月内未接受过审核或在过去的两年内未接受过审核。


确认性审核(突击)


工厂在过去的审核中发现了严重违规。孩之宝将给予工厂时间改善,并告知工厂必须接受突击性的跟进审核。


年度审核(突击)


工厂在过去的12个月内曾经接受审核,且审核中未发现严重不符合项。孩之宝将委托第三方进行年度审核以确定工厂是否有持续改善道德情况。


3、孩之宝(Hasbro)零容忍问题

孩子宝零容忍问题是指对个人权利、生命安全和/对孩之宝公司声誉造成严重影响的问题。工厂因为零容忍问题导致终止后的12个月内,被许可方将被禁止重新寻求申请批准。


贿赂


强迫劳动


未经授权的外发分包


直接威胁生命健康安全


拒绝访问


环境问题


童工


4、孩子宝(Hasbro)严重违规问题


强迫劳动


以合同代替实质上更差的条件


支付招聘、雇用或其他费用的工人


非自愿持有个人文件资料或在要求时拒绝访问


限制自愿终止雇佣关系或在发出通知后受到处罚的工人


工人们受到严重威胁,只能行动


雇佣前未签订合同/条款


员工因拒绝加班而被罚款或处罚


童工


没有确保年龄记录正确的流程信息


被发现从事危险工作、夜间或加班的年轻工人


工资和福利


劳动者不得因病休假、持有效医疗证明生育或者不能享受法定生育休假待遇


工人工资低于当地最低工资标准或延迟支付工资


未按时支付或及时支付政府或监管扣减款项


支付了不正确的法定雇主


供款/货款


100%购买的社会保险(中国:工伤、意外伤害保处罚险至少覆盖率达到80%)



我司从事Hasbro孩之宝验厂辅导多年,现场整改—员工培训—工厂文件资料的备齐,从工厂需要验厂—提交验厂申请—审核验厂—通过后拿报告。我司皆一站式服务,且价格实惠,中途不加收任何费用。 

Hasbro孩之宝验厂要多少钱?Hasbro孩之宝的费用组成为:审核费+辅导费+其他费用。这些费用,我们只收取您的辅导费。审核费及其他费用基本是每年固定的,我司可代缴。审核费和辅导费用是按工厂人数来报价。具体费用可以联系我们,电话:400-005-1068


(可直接添加微信咨询)