Michaels是世界上最大的工艺品连锁运营商，现在在美国49个洲以及加拿大有超过1000家的Michaels工艺品的连锁店。公司也拥有Aaron Brothers, ReCollections,和Star Decorators Wholesale Warehouse等连锁店。

Michaels验厂要求

童工：

禁止使用童工。供货商同意只聘用符合产品生产国或地区之法定工作年龄的员工或至少15岁，以较大者为准。供货商必须保留每位员工出生日期的证明文件；

强迫劳工：

严禁使用强迫劳工。供货商禁止使用任何形式的囚犯员工、卖身契约员工，或形式相近的强迫劳工；供货商必须确保每位员工均得到尊重和尊严对待。不得口头、肉体、心理或性骚扰或侵犯员工；

歧视：

供货商禁止在招聘守则或任何工作条款或环境下，基于种族、肤色、国籍血统、性别、宗教、残疾、性取向或政治立场作出歧视。Michaels认知文化差异的存在，不同国家拥有不同的准则。然而，我们相信所有工作条款和要求应依照个别员工的工作能力，而非着重于个人特征或信念；

赔偿：

供应商必须公平的以工资和福利补偿员工工资和福利应符合产品生产国的法律条例或生产国现行的当地标准，以较高者为准，供应商必须依照当地法例或行为准则支付员工加班工资加班工资率必须比员工日常班次工资率高；

健康与安全：

供应商必须依照当地和国家法例提供一个洁净、安全和健康的工作环境，员工须得到洁净的饮用水，卫生洗涤设施、足够的卫生间、灭火器或消防安全出口，门和其他投生通道在工作时间内禁止锁上，生产地点必须保持足够照明及通风系统。供应商必须确保任何食堂和宿舍都依照这些准则；

环境：

供应商必须依照生产国所有适用干该地区环境条例。我们鼓励供应商建立一个环保管理系统。供应商必须把危险物料存放于安全和通风处，以安全和合法的方式弃置；

工时：

供应商依照当地或者国家法例维持合理的雇员工作时间加班时间也须遵守当地或者国家法例，但必定不能超过每周60小时雇主必须保证员工每7天期间至少有1天休息；

结社自由：

供应商必须认知及尊重员工的结社自由，以及在不受罚，不受歧视不受滋扰的情况下进行集体谈判的权利；

消防安全：

Michaels验厂有自己的特别要求，比如对消防安全要求比较高，如果出现客户约定的严重问题，将直接导致审核不通过，从而影响接单和出货；

分包商：

供货商必须确保其分包商严格遵守此行为守则；让员工熟悉此行为守则，并且把行为守则张贴于工厂内员工可看到的位置。

我司从事Michaels验厂辅导多年，现场整改—员工培训—工厂文件资料的备齐，从工厂需要验厂—提交验厂申请—审核验厂—通过后拿报告。我司皆一站式服务，且价格实惠，中途不加收任何费用。 

做Michaels验厂要多少钱？Michaels的费用组成为：审核费+辅导费+其他费用。这些费用，我们只收取您的辅导费。审核费及其他费用基本是每年固定的，我司可代缴。审核费和辅导费用是按工厂人数来报价。具体费用可以联系我们，电话：400-005-1068

（可直接添加微信咨询）