• 整体执行领域评级要求：在 BSCI 审核涵盖的各个执行领域中，最少有 7 个执行领域获评为 A 级，并且没有任何执行领域获评为 C、D 或 E 级。

• 工厂符合率要求：工厂的符合率需在 86% 至 100% 之间，这意味着工厂在各项审核指标上都要有很高的达标程度，在社会责任等各方面的表现都要极为出色。

• 管理实践方面：公司需有完善合理的组织结构，明确各部门和岗位的职责与权限；制定全面且切实可行的管理政策，包括但不限于劳动政策、安全政策、环境政策等，并且确保这些政策得到有效执行和传达；还要有系统的员工培训计划，涵盖新员工入职培训、技能培训、安全培训等，并有培训记录和效果评估。

• 文件证据方面：要完整保存质量记录、环境记录、安全记录等各类文件，记录应准确、详细、及时，例如生产过程中的质量检验记录、污染物排放监测记录、安全事故应急预案及演练记录等，且记录保存期限符合相关要求。

• 工作时间方面：严格遵守法定工作时间限制，确保员工每周工作时间、每日加班时间都在法律规定范围内，同时保证员工有足够的休息时间，包括每周至少有一天的休息时间、法定节假日正常休息等，并且有准确的考勤记录来证明。

• 报酬方面：按照当地法律规定支付员工不低于最低工资标准的工资，对于加班工作要依法支付加班费，为员工提供法定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等，工资发放记录和工资条应清晰显示各项收入和扣除项目。

• 童工 / 未成年工方面：工厂严禁雇佣童工，所有员工必须符合法定工作年龄要求；对于未成年工，要建立专门的档案，安排适合其身体状况的工作岗位，提供必要的劳动保护，定期进行健康检查，并有相关记录。

• 强迫劳工 / 惩罚措施 / 囚犯劳工方面：坚决杜绝任何形式的强迫劳工现象，如强制劳动、限制人身自由等；不得对员工采取体罚、辱骂、罚款等不合法的惩罚措施；确保工厂没有使用囚犯劳工，员工的雇佣和工作是基于自愿和合法的原则。

• 结社自由 / 集体谈判自由方面：尊重员工的结社自由和集体谈判权利，不得干涉员工依法组建或加入工会等组织，当员工提出集体谈判的诉求时，应积极回应并提供必要的条件和支持。

• 歧视方面：在招聘、晋升、薪酬、福利等各个方面，不得基于性别、种族、宗教、年龄、残疾等因素对员工进行歧视，要为所有员工提供平等的机会和待遇。

• 工作条件方面：工作环境要安全、卫生，符合国家和行业标准，例如车间的通风、照明良好，噪音、粉尘等有害物质的浓度在规定限值以内，为员工配备必要的个人防护用品，并且有定期的环境监测和评估记录。

• 设施方面：消防设施要齐全且有效，如灭火器、消防栓、应急照明等，定期进行维护和检查；安全通道要保持畅通，标识清晰；其他生产设施和设备要定期进行维护保养，确保正常运行，有完整的设备维护记录。

• 职业安全与卫生方面：制定完善的职业安全与卫生管理制度，对员工进行安全培训，提供安全操作规程，对存在安全风险的岗位要进行风险评估和控制，有职业健康检查计划和记录，为员工提供健康的工作环境。

• 宿舍方面：如果工厂提供宿舍，宿舍的建筑结构要安全，通风、采光良好，卫生条件达标，有完善的生活设施，如卫生间、淋浴设施等，并且有宿舍管理制度，确保员工的生活安全和便利。

• 环境方面：工厂的废水、废气、噪音等污染物排放要符合当地环保法律法规的要求，有相应的污染治理设施并正常运行，有环境影响评价报告、排污许可证等相关文件，定期进行环境监测并保存监测报告

我司从事BSCI验厂辅导多年，现场整改—员工培训—工厂文件资料的备齐，从工厂需要验厂—提交验厂申请—审核验厂—通过后拿报告。我司皆一站式服务，且价格实惠，中途不加收任何费用。 

做BSCI验厂要多少钱？BSCI的费用组成为：审核费+辅导费+其他费用。这些费用，我们只收取您的辅导费。审核费及其他费用基本是每年固定的，我司可代缴。审核费和辅导费用是按工厂人数来报价。具体费用可以联系我们，电话：400-005-1068

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