1. 劳工权益方面

• 禁止童工：企业不可支持使用童工，即所有年龄不满 16 周岁的员工，除当地法律对最低工作年龄另作限制。

• 杜绝强迫劳动：企业不可强制员工劳动，包括不得征收招聘费用，加班工作必须为自愿。

• 尊重员工权利：员工的结社权和集体谈判权得到承认和尊重，在涉及雇佣、薪资等方面，企业不得实行或支持基于种族、社会等级等的歧视，员工时刻得到礼貌对待和尊重。

• 合理薪酬与工时：企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资，且工时不得过量，提供充足休息时间，准时提供公平、合法、准确的工资。

• 禁止不当惩戒：企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为。

2. 健康安全方面

• 安全的工作环境：企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境，工厂提供并要求工人使用防护设备，应急措施须有效。

• 消防与应急准备：遵从全球玩具工厂防火和应急准备指南，具备完善的消防设施和应急通道等，消防与应急设施符合相关标准和要求。

3. 环保方面：工厂遵守环保法规，提供培训以确保化学品得以安全处理，确保生产过程中产生的废水、废气、废渣等得到合理处理和排放，不造成环境污染。

4. 企业管理方面

• 遵守法规与合同：遵守适当的劳动法规，且与员工签订劳动合同，企业道德良好，不应试图以不当方式影响审核过程或结果。

• 完善管理系统：上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律，建立完善的文件化体系，包括行为指导手册、程序文件、规章制度、记录等。

• 透明与配合：在审核过程中保持完全透明，允许审核员巡视工厂所有营运范围，且不妨碍审核员与工人访谈，提供真实、准确的文件和记录供审核

我司从事IETP验厂辅导多年，现场整改—员工培训—工厂文件资料的备齐，从工厂需要验厂—提交验厂申请—审核验厂—通过后拿报告。我司皆一站式服务，且价格实惠，中途不加收任何费用。 

做IETP验厂要多少钱？IETP的费用组成为：审核费+辅导费+其他费用。这些费用，我们只收取您的辅导费。审核费及其他费用基本是每年固定的，我司可代缴。审核费和辅导费用是按工厂人数来报价。具体费用可以联系我们，电话：18028793024

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