消防安全

• 常见问题

• 消防设施不足或失效：灭火器过期未及时更换、消防栓损坏或无水、应急照明和疏散指示标志缺失或损坏等。

• 疏散通道不畅：疏散通道被货物、设备等堵塞，安全出口被锁闭，疏散楼梯堆放杂物等，影响人员在紧急情况下的疏散逃生。

• 防火分隔不完善：车间、仓库与其他区域之间的防火门损坏或未关闭，防火墙有孔洞，导致火灾容易蔓延扩大。

• 应对策略

• 定期维护消防设施：建立消防设施定期检查和维护制度，安排专人负责，按照规定的周期对灭火器、消防栓、应急照明和疏散指示标志等进行检查、维护和更换，确保其处于良好的备用状态。同时，做好相关记录，便于追溯和查询。

• 确保疏散通道畅通：清理疏散通道和安全出口周围的障碍物，保持通道宽度符合要求，安全出口随时能够正常开启。制定疏散通道管理制度，加强员工培训，提高员工的安全意识，禁止在疏散通道和安全出口附近堆放物品。

• 完善防火分隔：修复损坏的防火门和防火墙，确保防火分隔设施的完整性和有效性。对防火门进行定期检查，确保其能够正常关闭且密封良好；对防火墙的孔洞进行封堵，防止火灾通过孔洞蔓延。

电气安全

• 常见问题

• 电气设备安装不规范：电线私拉乱接，未使用线槽或线管进行保护，插座和插头损坏，电气设备未接地或接零等，容易引发触电事故和电气火灾。

• 电气线路老化：长期使用的电气线路绝缘层老化、破损，容易导致短路和漏电，增加安全风险。

• 电气设备过载运行：设备使用功率超过线路或插座的承载能力，导致线路发热，加速电气设备老化，甚至引发火灾。

• 应对策略

• 规范电气设备安装：按照电气安装规范进行电线铺设，使用合格的线槽、线管对电线进行保护，及时更换损坏的插座和插头。确保电气设备正确接地或接零，安装漏电保护装置，定期对电气设备进行检查和维护，及时发现和排除安全隐患。

• 定期检查电气线路：制定电气线路检查计划，定期对电气线路进行检查，重点检查线路的绝缘情况、接头是否松动等。对于老化严重的线路，及时进行更换，确保电气线路的安全可靠。

• 合理安排设备用电：根据电气线路和插座的承载能力，合理安排电气设备的使用，避免过载运行。对大功率设备进行单独布线，安装过载保护装置，当设备出现过载时能够自动切断电源，防止事故发生。

机械安全

• 常见问题

• 机械设备防护装置缺失或损坏：如皮带传动装置、齿轮传动装置等没有安装防护栏，机器的危险部位没有防护盖，容易导致操作人员接触到危险部件，发生机械伤害事故。

• 机械设备操作不规范：操作人员未按操作规程操作设备，如在设备运行时进行清理、维修等危险操作，或未正确佩戴个人防护用品，增加了事故发生的可能性。

• 机械设备维护保养不到位：设备长期运行未进行定期保养，导致设备磨损严重，出现故障，影响设备的安全性能。

• 应对策略

• 完善机械设备防护装置：对所有机械设备的危险部位安装有效的防护装置，如防护栏、防护盖、安全光幕等，并定期检查防护装置的完整性和可靠性，确保其能正常发挥作用。对于损坏的防护装置，及时进行修复或更换。

• 加强操作人员培训：制定详细的机械设备操作规程，并对操作人员进行培训，确保其熟悉设备的操作方法和安全注意事项。加强现场监督管理，及时纠正操作人员的违规行为，同时要求操作人员正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护手套、护目镜等。

• 做好机械设备维护保养：建立机械设备维护保养制度，按照设备的使用说明书和相关标准，定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调试等工作。记录设备的维护保养情况，对设备的故障和维修情况进行详细记录，以便及时发现设备的潜在问题并进行处理。

职业健康

• 常见问题

• 粉尘和噪声危害：生产过程中产生的粉尘和噪声超过国家规定的职业接触限值，未采取有效的防护措施，长期暴露在这种环境中，容易导致员工患上尘肺病、噪声聋等职业病。

• 化学毒物危害：使用有毒有害化学物质的场所通风不良，未对员工进行有效的职业健康培训，员工未正确佩戴防护用品，可能导致化学毒物中毒事故发生。

• 职业健康检查不规范：未按规定组织员工进行职业健康体检，或者体检项目不全面，不能及时发现员工的职业健康问题。

• 应对策略

• 控制粉尘和噪声危害：采用有效的防尘、降噪措施，如安装吸尘设备、隔音罩、消声器等，降低工作场所的粉尘浓度和噪声强度。为员工配备合格的防尘口罩、耳塞等个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。定期对工作场所的粉尘和噪声进行检测，确保符合国家职业卫生标准。

• 防范化学毒物危害：改善有毒有害化学物质使用场所的通风条件，安装通风换气设备，确保有毒气体及时排出。对员工进行职业健康培训，使其了解化学毒物的危害和防护知识，掌握正确的防护用品使用方法。在使用化学毒物的场所设置明显的警示标识，配备应急救援设备和药品。

• 规范职业健康检查：按照国家有关规定，定期组织员工进行职业健康体检，确保体检项目全面、符合要求。建立员工职业健康档案，对体检结果进行跟踪和分析，及时发现员工的职业健康问题，并采取相应的措施，如调整工作岗位、进行治疗等。

安全管理

• 常见问题

• 安全管理制度不完善：缺乏安全生产责任制、安全培训制度、安全检查制度、应急预案等基本的安全管理制度，或者制度内容不健全、可操作性差。

• 安全培训不到位：培训内容不全面，未涵盖岗位安全操作规程、事故应急处理等重要内容；培训方式单一，效果不佳；培训记录不完整，无法证明员工接受了有效的安全培训。

• 安全检查与隐患排查治理不落实：未定期进行安全检查，或者对检查发现的安全隐患整改不及时、不彻底，导致隐患长期存在，增加事故发生的风险。

• 应对策略

• 完善安全管理制度：建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责；制定完善的安全培训制度、安全检查制度、应急预案等，确保制度内容符合法律法规和企业实际情况，具有可操作性。定期对安全管理制度进行修订和完善，确保其有效性和适应性。

• 加强安全培训工作：制定详细的安全培训计划，丰富培训内容，采用多种培训方式，如课堂教学、现场演示、案例分析、模拟演练等，提高培训效果。建立员工安全培训档案，详细记录培训时间、内容、参加人员、考核成绩等信息，确保培训记录完整、可追溯。

• 落实安全检查与隐患排查治理：制定安全检查计划，定期组织安全检查，包括日常检查、定期检查、专项检查等。对检查发现的安全隐患进行登记，明确整改责任人和整改期限，及时进行整改。建立隐患排查治理台账，对隐患的整改情况进行跟踪和复查，确保隐患得到彻底消除。同时，分析隐患产生的原因，采取相应的预防措施，防止类似隐患再次出现