宜家验厂AY执行标准 

在产品、材料和服务的采购中对环境、社会与工作条件的最低要求

发行：IKEA Supply A.G.       批准：INGKA Holdings B.V.       日期：2008.06.04     版本： 4

1.启动要求（IWAY必须项）

在签署商业合同之前必须做到符合本章，即第一章的要求。其它附加启动要求将包括在特定的IWAY章节，如关于森林资源的要求等。

1.1防止使用童工

宜家公司不接受任何童工。应考虑儿童的最大利益，采取一切措施来防止使用童工。

宜家供应商不得使用童工，并应采取适当的措施来确保其生产或操作场所以及其分包商的生产或操作场所不使用童工。

宜家供应商应遵守联合国《儿童权利公约》（1989），并符合其生产或操作所在国的全部相关的国家和国际法律法规与规定。

宜家供应商应获得合法的文件以证实所有员工的出生日期。供应商应建立并保存记录有这些信息的劳动用工登记花名册。

所有宜家供应商有责任向宜家公司告知其所有生产和操作场所，包括其为宜家公司生产或操作的分包商。

说明：

•童工定义为雇用儿童工作，而影响其健康成长与发展，并剥夺其接受教育的权利。

•依据国际劳工组织ILO第138号《最低工作年龄公约》（1973），儿童是指任何年龄低于十五周岁的人，如果当地法律法规规定较高的最低工作或完成义务教育的法定年龄，则以较高的法定年龄为准。如果当地法律法规规定的最低工作年龄是十四周岁，依据对发展中国家的例外条款，则以较低的法定年龄为准。

1.2强迫性与束缚性用工

宜家供应商不得雇用强迫性劳工、犯人、束缚性劳工或非自愿性劳工。

说明：

•强迫性用工是指员工在被惩罚或没收个人物品，如身份证、护照等的胁迫下而非自愿提供的劳动或服务。

•束缚性用工是指员工不仅受到身体上的束缚，还包括经济上的限制，如债务、贷款或押金等。

•宜家供应商不得：

o雇用任何服刑期犯人

o雇用服兵役人员作为其服务活动的一部分

o收取任何形式的押金

o扣押工资、身份证、护照、或其它个人物品

o有规律地拖欠员工薪资超过一个月以上

•在工作班次结束时，宜家供应商应允许其员工自由离开工厂。

•在合同期间，若员工按照约定的告知时间解除合同，宜家供应商不得扣取离职员工应得的薪资报酬。

•签订劳动合同的外来工或临时工在合同期满后，不得被强迫继续留任。如员工招聘涉及劳务中介，则供应商必须支付涉及所有招聘的中介佣金和其它相关费用。

•宜家供应商给员工的借贷不得超过其三个月的薪资总额。

1.3严重环境污染

宜家供应商应预防严重的环境污染。

说明：

•严重环境污染是指一旦从生产场所向外大面积扩散，造成后果严重且整改困难、费用昂贵的污染。

例如：

•在生产过程中直接排放未经处理的污水。如：表面处理、鞣皮、印染工艺等。

•在生产现场使用的工业用锅炉或窑炉的大气排放不符合法定标准或未取得法律规定的排放许可。

1.4严重安全隐患

宜家供应商应防止员工暴露于严重安全隐患下。

说明：

•严重员工安全隐患是指对员工生命有直接危险或可导致永久伤害的安全隐患。

例如：

•消防器材处于严重不可取用、失效、存在故障的状况。

•面积大于250m²并使用高度易燃易爆材料的工作场所只有一个安全出口。

•宿舍位于使用或存放易燃易爆或高毒性材料的建筑物内。

•高于一层的宿舍只有一个可用的安全出口（法规规定有例外的除外）。

•危险加工场所没有合适的安全防护装置。危险加工包括：锯、压、金属表面加工和传送带系统等。

1.5工作时间和工资记录

宜家供应商应保持开放透明和可靠的工作时间和工资记录系统。

说明：

•系统应易于核对计算员工工作时间和工资的每个步骤。

•记录应包括所有员工，并反映其工作的真实情况。

1.6工伤保险

宜家供应商应给所有员工提供工伤保险，以覆盖工作相关事故的医疗诊治。

说明：

•保险应至少包括工作相关事故的医疗诊治费用。如果有更严格的法规要求或地方协定（如：工会），则遵循这些更严格的要求。

2.通用条款

2.1遵守IWAY的承诺

宜家供应商应了解并接受IWAY要求，并签署遵守IWAY承诺书。

2.2IWAY职责

宜家供应商应指定一位或几位负责人，明确其职责和权限，以保证本文件所要求的相关环境、社会与工作条件要求得以执行。

负责人应具备足够的与其工作内容相关的能力和知识。

说明：

•应确定负责人的姓名、职责和职位。不要求编写职务描述。

•相关的职责可以包括在现有的健康、安全、环保和人力资源等职位中。

2.3向下级供应商传达IWAY

宜家供应商必须向所有与宜家的生产和运作相关的下级供应商传达IWAY要求。宜家供应商必须确保其所有与宜家产品有关的下级供应商已签署了解并接受IWAY要求的文件。

说明：

•IWAY要求不必传达给下列下级供应商，如：提供电力、燃料、办公用品、提供其它与生产无关的服务及提供生产设备如机器或工具的供应商。

2.4向员工传达IWAY

宜家供应商应向其所有员工传达IWAY要求。

说明：

•应将完整的IWAY要求以员工可读懂的语言展示在员工可阅读的场所，如：公告栏、文件夹或网站等。

•另外可通过海报或入职培训来向员工简要地传达IWAY要求。

2.5IWAY内部审核

宜家供应商应至少每12个月进行一次IWAY内部审核。审核结果和整改计划应以书面形式记录，并在宜家公司要求时提供。

说明：

•IWAY内部审核可包括在其它内部评审过程中，但必须包括所有的IWAY要求。

•如果宜家公司IWAY审核结果与供应商的内审结果有明显偏差，而这些偏差理应在供应商内审时发现，则供应商的内审程序应进行改进。

2.6法律法规的更新

宜家供应商应有一套例行程序来确保持续地更新与IWAY要求相关的法律法规。

说明：

•所谓的例行程序可用参考某些有更新的信息来源、能反映当前变化的事例等来说明。例如：展示宜家供应商所用的服务网站。

3.环境

3.1环境分类、报告和检查

宜家供应商应保证遵守与环境保护有关的法律法规，包括环境功能区域分类、污染排放分级，污染源报告，以及环保部门的检查等。检查中提出的整改计划应予以书面记录，并在规定期限内完成。

说明：

•如果有法规要求必须进行的检查而未进行，宜家供应商至少应向相关部门提交要求检查的书面申请。

3.2大气污染

宜家供应商应保证遵守关于大气污染物排放的相关法律法规，如果法律要求，应获取必要的排污许可证和监测报告。

说明：

•宜家供应商仅有说明其符合大气污染物排放的相关法律法规的许可证是不够的。如果在审核期间发现其有过量排放，如强烈气味或黑烟等，则可要求其做验证监测。

3.3噪声污染

宜家供应商应保证遵守关于噪声污染的相关法律法规，如果法律要求，应获取必要的许可证和监测报告。

说明：

•宜家供应商仅有说明其符合噪声污染的相关法律法规的许可证是不够的。如果在审核期间发现其有高噪声污染，则可要求其做验证监测。

3.4水污染

宜家供应商应保证遵守有关水污染的相关法律法规，如果法律要求，应获取必要的许可证和监测报告。

有污水处理设施（ETPs）的应确保其正常运行，并进行维护，污水处理设施应适合于所处理的污水类别。污水处理设施的操作人员应具备适当的能力。

说明：

•宜家供应商仅有说明其符合污水排放的相关法律法规的许可证是不够的。如果在审核期间发现有排放未经适当处理的污水，则可要求其做验证监测。

3.5土壤污染

宜家供应商应确保其遵守有关土壤污染的法律法规。供应商应该对其生产场所过去和现在的活动可能造成的土壤污染风险进行调查和评估。

说明：

•土壤污染并不总是要求进行大面积地土壤清理。这应由供应商与有关政府机构以及宜家公司共同协商来决定。

3.6降低能源消耗

宜家供应商应测量和记录所有建筑和生产过程中的能源消耗。供应商应每年确定节能指标。

3.7减少其它方面的环境影响

宜家供应商应有正在执行的、切实可行的计划以减少其生产和运作过程的环境影响。

说明：

•计划应形成文字，并包括可测量的目标和时间期限。

•计划应反映当前的生产和运作过程的环境影响。

•环境影响可包括：原材料的使用、水的使用、废弃物、化学品的使用等。

4.化学品

定义

这里的化学品是指化学物质和化学产品，包括但不局限于：润滑油、柴油、胶、漆、溶剂、颜料、染料、固化剂、着色剂、石蜡、酸、盐、添加剂、汽油等。

下列要求适用于生产宜家公司产品的建筑场所中所有的化学品，也适用于存放在宜家公司产品生产、操作和维护的区域中所有化学品。

4.1法律要求

宜家供应商应保证遵守化学品的采购、储存、管理和使用的相关法律法规。4.1至4.6的要求适用于所有用于生产、操作和维护中的化学品。

对法规规定限制和控制使用的化学品