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星巴克验厂现场评估流程以及报告提交规则
来源: | 作者:潜龙验厂辅导咨询 | 发布时间: 2019-01-16 | 3973 次浏览 | 分享到:
星巴克验厂现场评估流程以及报告提交规则



分析结果

星巴克验厂评估结果分析将依照当地法律法规及星巴克的标准,对工厂政策、系统规程以及操作出评估。评估期间找出的任何差距,都会被记录,作为结束会议上的回顾内容。

• 哪些政策、体系与规程和星巴克针对产品及服务的行为守则和标准是有冲突的?

• 工厂缺乏哪些管理体系?

• 要修改哪些内容?

• 要制定哪些政策,开发哪些系统和规程?


报告——回顾并分发评估报告

第三方审核员将根据工厂访问情况,撰写综合评估报告。第三方审核员将通过道德采购平台(ESP),向供应商出具报告草案,供对方审阅。这份报告草案将在工厂评估结束后的 10 个工作日内出具。

供应商在审阅过报告草案后,如果有反馈,可以就报告内容向第三方审核员提出反馈。如果对报告作了任何修改,要以书面形式对其表示认可,要服从各项修改,要向供应商提供更新的报告草案。

•  评估报告草案将在工厂评估结束后的 10 个工作日内递交给供应商。

•  草案一旦被批准通过,应立即拟定评估报告的最终版;如果没有递交批准,应在 5 个工作日后完成拟定。最终报告将通过道德采购平台(ESP)递交给供应商和星巴克。

•  一旦向星巴克递交了最终报告,就不再接受任何修改了。

•  星巴克将审阅所有评估报告,并告知供应商它们的审批状态 (在第 25 到 28 页上查找和星巴克评估评分方法有关的指导)
* 注意:合约工以及临时工都应包含在评估范围。所有提供该部分员工的中介服务公司应被告知该项要求,这很重要。审核当天应提供合约工以及临时工的适当的相关文件。例如:旺季的临时生产员工、保安、清洁工等等 ……