LOWES验厂实行的标准主要包括以下三大体系：

一、人权（RESA）

LOWES的人权验厂标准旨在确保供应商遵守当地的劳工法律法规，保障员工的合法权益。具体涵盖以下内容：

工作时间：每周工时不超过60小时，确保员工有合理的休息时间。

薪酬与福利待遇：员工工资需符合当地低工资标准，且应按时发放。供应商应为员工购买工伤保险，提供必要的劳动保护。

禁止童工与强迫劳动：严禁雇佣童工和强迫劳动，确保员工自愿工作。

工作环境：提供安全、卫生的工作环境，防止职业病和工伤事故的发生。

职业安全与健康：制定并执行职业安全与健康政策，确保员工在工作中的安全与健康。

其他：还包括员工雇佣关系、工作条件、居住条件与要求、膳食条件与要求、紧急应变管控、自由结社、歧视、纪律常规、胁迫骚扰等多个方面。

审核结果分为四个等级：

Acceptable（可接受）：工厂在社会责任领域表现，只有轻微的不符合项或无不符合项，有效期为1年。

ConditionalAcceptance（有条件接受）：工厂表现良好，有部分不符合项，但风险被判定为低。要求工厂将不符合项整改完毕并提交整改计划（CAP），有效期为1年。

Unsatisfactory（不满意）：工厂具有中风险的不符合项，可能需要跟进审核。通常情况下，如果只是环境、健康与安全（EHS）方面的问题，改善后可以达到有条件接受的级别，有效期为半年。

Denial（不接受）：工厂具有极为严重的不符合项，一般会取消合作，冻结订单。

二、质量（EQA）

LOWES的质量验厂标准主要基于ISO9001质量管理体系要求，并结合五大质量管理工具（如FMEA、SPC等），确保供应商提供的产品符合LOWES的质量标准。具体涵盖以下内容：

产品质量检查：对产品进行抽样检测，确保产品的外观、包装、测试报告（如摔箱测试）等符合LOWES的要求。

生产流程审查：详细审查生产流程，确保生产过程的合理性和高效性。

质量管理体系评估：评估供应商的质量管理体系是否完善，包括文件记录、内部审核、管理评审等方面。

生产设备与设施检查：检查生产设备和设施的状况，确保设备正常运行，满足生产需求。

审核结果分为以下等级：

Green（绿色）：总分≥80%，各部分≥60%，无分项得0分，表示质量管理体系健全，有效期为3年。

Yellow（黄色）：总分≥60%，关键条款无0分，表示需要改进，但基本合格，有效期为2年。

Orange/Red（橙色/红色）：总分小于60分或有关键条款得0分，表示存在严重质量问题。橙色等级表示需要在半年内整改，若连续三次得橙色等级，则降为红色等级，表示严重不合格。

三、反恐（SCAN）

LOWES的反恐验厂标准采用SCAN验厂标准，该标准结合了C-TPAT反恐标准，并根据供应商和工厂安全所在地的实际情况进行制定。具体涵盖以下内容：

实体安全和访问控制：确保工厂有适当的安全设施，防止非法入侵。

访客管理：建立程序防止未授权人员进入工厂。

监控系统：在关键区域安装CCTV监控系统，确保安全监控的全面性。

供应链安全：对供应链中的各个环节进行安全评估，确保供应链的安全性。

员工背景调查：对员工进行背景调查，确保员工无犯罪记录，降低安全风险。

应急预案：制定应急预案，以应对可能发生的恐怖袭击或其他突发事件

我司从事Lowe`s客户验厂辅导多年，现场整改—员工培训—工厂文件资料的备齐，从工厂需要验厂—提交验厂申请—审核验厂—通过后拿报告。我司皆一站式服务，且价格实惠，中途不加收任何费用。 

做Lowe`s客户验厂要多少钱？Lowe`s客户的费用组成为：审核费+辅导费+其他费用。这些费用，我们只收取您的辅导费。审核费及其他费用基本是每年固定的，我司可代缴。审核费和辅导费用是按工厂人数来报价。具体费用可以联系我们，电话：400-005-1068

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