SMETA审核报告是评估企业社会责任（包括劳工权益、健康安全、环境和商业道德）的重要文件，通常基于ETI（道德贸易倡议）准则。以下是SMETA审核报告的主要内容：

1. 基本信息

• 供应商/工厂信息：名称、地址、联系人、审核日期。

• 审核类型：

• 2-Pillar（劳工+健康安全）

• 4-Pillar（劳工+健康安全+环境+商业道德）

• 审核范围：涉及的生产区域、员工人数、审核天数。

• 审核机构：执行审核的第三方公司名称。

2. 审核方法

• 文件审查：工资记录、工时考勤、安全许可证等。

• 现场检查：生产车间、宿舍、食堂、消防设施等。

• 员工访谈：随机选取员工进行匿名访谈（通常覆盖5%-15%员工）。

3. 关键审核结果（按Pillar分类）

A. 劳工标准（ETI准则）

• 童工、强迫劳动、歧视、结社自由。

• 工资与福利（最低工资、加班费、社保缴纳）。

• 工作时间（是否符合法定工时及加班限制）。

B. 健康与安全

• 消防设备、应急照明、化学品管理。

• 工伤记录、防护用品、职业健康检查。

C. 环境（仅4-Pillar审核包含）

• 废物处理、污染控制、能源消耗、环评文件。

D. 商业道德（仅4-Pillar审核包含）

• 反腐败、贿赂、信息安全、公平竞争。

4. 不符合项（Non-Conformances）

• 严重不符合项（Critical）：如童工、强迫劳动，需立即整改。

• 重大不符合项（Major）：如超时加班未支付补偿，需限期解决。

• 轻微不符合项（Minor）：如记录不完整，建议改进。

5. 改进建议（Corrective Action Plan, CAP）

• 具体整改措施（如“安装额外消防出口”）。

• 责任人与截止日期。

• 是否需要跟进审核。

6. 报告附件

• 证据文件：照片、员工访谈摘要、工资抽样记录。

• 工厂声明：对审核结果的确认或异议。

7. 其他备注

• 审核局限性：如部分区域未检查（需说明原因）。

• 良好实践（Good Practices）：工厂做的好的案例（如员工培训项目）。

SMETA vs. BSCI报告区别

1. 标准依据：SMETA基于ETI准则，BSCI基于其自评体系。

2. Pillar选择：SMETA分2-Pillar/4-Pillar，BSCI覆盖全面但无分模块选项。

3. 评级方式：SMETA不提供ABC评级，而是列出不符合项；BSCI有A-E评级。

注意事项

• 报告通过Sedex平台共享给客户（需工厂授权）。

• 4-Pillar审核通常用于客户要求

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