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劳工权益与劳动法规3:
工资与工时:工资不低于当地法定最低工资标准,每日工作不超过 8 小时,每周工作不超过 40 小时,加班需支付加班费。遵循 “绿灯” 和 “黄灯” 原则,“绿灯” 为每日工作 8 小时,每周工作 40 小时,每天最多加班 3 小时,每月加班不超过 36 小时;“黄灯” 为每日工作 8 小时,每周工作 40 小时,24 小时内累计作业时间不得超过 14 小时,每周累计作业时间不超过 72 小时,确保第七天休息。
劳动合同:员工需签订正式劳动合同,明确工资、工时、福利等双方权益。
休息与休假:员工享有法定假期和带薪年假等福利。
法定福利:确保员工享有社会保险,如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等,以及健康与安全保护。
生产环境与条件:
设备维护:设备需维护良好,定期检查和维修,避免生产事故。
消防安全:消防设施齐全,定期检查,制定应急疏散计划并进行消防演习。
工作环境:工作环境干净整洁,通风良好、照明充足,设置必要防护设施。
化学品管理:化学品集中放置,贴有清晰标识,提供必要防护措施和 MSDS(材料安全数据表)资料。
质量管理体系:
原材料管理:原材料有详细标识和摆放区域,保留供应商和第三方测试报告,确保质量符合生产要求。
生产流程:生产线上主要工序有明确工作指引,监控和记录生产过程,以便追溯和改进。
质量控制:建立完善质量控制体系,对产品进行来料检验、制程检验、成品检验等严格质量检验和控制。
法律法规遵守:遵守相关法律法规,如知识产权保护、反垄断法、商业贿赂等方面的规定,关注环保问题,采取有效环保措施,降低生产过程中的环境污染。
发起申请:验厂一般由客户发起,或中间商申请新工厂加入时向客户申请对工厂验厂。
递交申请:由中间商或工厂向客户递交书面审核要求。
支付审核费:工厂向审核机构支付审核费、差旅费等相关费用。
审核排期:审核公司收到费用后,向工厂发审核问卷及确认函,工厂填写回传。审核公司根据问卷制定审核计划,安排审核员和审核日期。
实施审核:审核员在指定审核日期或通知期到工厂审核,通常包括现场查看、文件审查、员工访谈等环节。
问题整改和跟踪:若工厂不符合标准,审核员提出整改意见和建议,工厂按要求整改并提交报告,审核员跟进整改情况。
通过 / 不通过决定:审核员根据工厂情况、文件资料和现场审核结果决定是否通过验厂。符合标准颁发证书,允许供货;不符合则拒绝颁发证书,要求整改后重新审核
我司从事K-mart验厂辅导多年,现场整改—员工培训—工厂文件资料的备齐,从工厂需要验厂—提交验厂申请—审核验厂—通过后拿报告。我司皆一站式服务,且价格实惠,中途不加收任何费用。
做K-mart验厂要多少钱?K-mart的费用组成为:审核费+辅导费+其他费用。这些费用,我们只收取您的辅导费。审核费及其他费用基本是每年固定的,我司可代缴。审核费和辅导费用是按工厂人数来报价。具体费用可以联系我们,电话:400-005-1068
(可直接添加微信咨询)